为了提高我系教师的学术水平和教学科研能力，根据省教育厅《关于做好2013年西部地区人才培养特别项目及其子项目选派工作的通知》精神，结合我系实际，特制订《英语系选派骨干教师出国研修项目暂行办法》：一、遴选原则

选派工作应从教学、科研的实际出发，围绕人才培养规划和学术梯队建设的需要进行。遵循“公正、公平、公开”的原则，采取“个人申请、系部打分、择优选拔”的方式进行。坚持系部统筹安排，把“骨干教师出国研修项目”列入系部教师整体培养计划之中，有目的、有步骤的选拔、推荐积极参加学校、系部各项活动的优秀人选进行培养。

二、遴选条件

(一)热爱祖国，热爱教育事业，具有为学校及系部服务的事业心和责任感，作风严谨，身心健康。

(二)原则上在我系工作2年以上，年龄在45周岁以下（1968年4月25日以后出生）。教学、科研、管理工作业绩突出，年度考核合格以上。

(三)外语水平较高，具有较强的对外交往能力，能够适应出国学习、研究的需要。

三、遴选细则

经过2013年4月10日英语系党政联席会议讨论，系部决定从职称、学历学位、外语专业能力、获奖情况、科研情况、工龄等方面进行个人综合打分。具体计分标准见附表。

四、注意事项

计分标准中所需材料必须提供复印件。

附件：英语系选派骨干教师出国研修计分标准

西安医学院英语系

二〇一三年四月